1. Thực hiện công việc chuyên môn
- Tham mưu xây dựng quy định, quy chế, quy trình quản lý đào tạo và phát triển nhân lực.
- Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển phù hợp với định hướng nhân sự toàn ngân hàng.
- Thiết kế và triển khai Khung năng lực,Bản đồ học tập, Lộ trình phát triển nghề nghiệp.
- Chủ trì và tổ chức các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ lãnh đạo, cán bộ kế nhiệm.
- Phối hợp cùng các phòng ban trong phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng, kiến thức chuyên môn. Ưu tiên ứng viên hiểu về kinh doanh và biết phát triển năng lực kinh doanh.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá hiệu quả chương trình theo các chỉ số định lượng & định tính.
- Triển khai các dự án ứng dụng công nghệ vào đào tạo như LMS, e-learning, AI hỗ trợ L&D.
- Tư vấn chuyên môn cho cấp quản lý về phát triển năng lực tổ chức và văn hóa học tập.
- Trực tiếp giảng dạy một số nội dung.
2. Báo cáo & tuân thủ
- Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý hoặc khi có phát sinh
- Tuân thủ nghiêm quy định của luật và quy định/ quy trình nội bộ ngân hàng
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý
Quyền lợi được hưởng
Hướng dẫn ứng tuyển
Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên PGBank, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Ứng tuyển" bên trên và làm theo hướng dẫn.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước ứng tuyển, nếu đã ứng tuyển thành công, Bạn sẽ nhận được Thư xác nhận ứng tuyển thành công từ PGBank. Vui lòng đọc email để nắm các thông tin hướng dẫn tuyển dụng tại PGBank.
(Lưu ý: Ứng viên có thể Ứng tuyển bằng CV cá nhân)
Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.