Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Danh Mục Và Cảnh báo Sớm

- Giám sát, phân tích cơ cấu danh mục tín dụng theo sản phẩm, ngành, khách hàng, vùng địa lý.
- Theo dõi và cập nhật KVRR, HMRR tín dụng; đánh giá rủi ro tập trung.
- Xây dựng, theo dõi và vận hành hệ thống cảnh báo sớm rủi ro tín dụng (EWI).
- Tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban lãnh đạo & NHNN.
- Phối hợp với các ĐVKD và bộ phận liên quan để thu thập thông tin rủi ro & đề xuất biện pháp phòng ngừa.
- Phân tích biến động NPL, xu hướng nợ xấu, đề xuất điều chỉnh định hướng tín dụng.
- Tham gia các dự án triển khai công cụ phân tích, dashboard giám sát rủi ro.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro tín dụng, phân tích dữ liệu hoặc quản lý danh mục tín dụng.

- Có kiến thức về quản trị rủi ro tín dụng, phân loại nợ, trích lập dự phòng và các tiêu chuẩn liên quan như Basel II/III, IFRS 9.

- Thành thạo các công cụ Excel, SQL, Power BI, R phục vụ phân tích và quản lý dữ liệu.

- Có khả năng phân tích, tổng hợp và giải quyết các bài toán phức tạp liên quan đến rủi ro và danh mục tín dụng.

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và trao đổi với các chuyên gia trong lĩnh vực.

- Có tinh thần chính trực, cẩn trọng và khách quan trong công việc.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.

QUYỀN LỢI

- Khung lương cạnh tranh theo thị trường.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc, thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất, thưởng dịp Lễ, Tết cho CBNV.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động và Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội

- Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

- Được tham gia các chương trình đào tạo của PGBank và đồng hành hỗ trợ trải nghiệm thực tế.

- Môi trường làm việc với tinh thần hỗ trợ phối hợp và hiệu quả.

- Cơ hội phát triển & thăng tiến công bằng cho CBNV.