Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng

• Quản lý hoạt động chung của Phòng: Điều hành, phân công công việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng.
• Xây dựng & cập nhật chính sách:
• Soạn thảo, rà soát, điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình QTRR tín dụng.
• Đảm bảo phù hợp với NHNN, pháp luật và yêu cầu chiến lược ngân hàng.
• Tư vấn chính sách: Hướng dẫn, giải đáp cho các ĐVKD và CBNV trong quá trình triển khai.
• Thiết lập & giám sát KVRR, HMRR tín dụng:
• Xác định, cập nhật khẩu vị rủi ro và hạn mức rủi ro tín dụng.
• Giám sát việc tuân thủ, cảnh báo vượt ngưỡng.
• Quản lý rủi ro danh mục tín dụng toàn hàng:
• Theo dõi biến động chất lượng tín dụng.
• Phân tích xu hướng, đưa ra báo cáo cảnh báo sớm.
• Công tác báo cáo & giám sát:
• Tổng hợp thông tin từ hệ thống, chi nhánh, đơn vị liên quan.
• Lập báo cáo nội bộ và báo cáo cho NHNN theo yêu cầu.
• Phân loại nợ & dự phòng:
• Kiểm soát, tổng hợp, lập báo cáo phân loại nợ, cam kết ngoại bảng, trích lập dự phòng toàn hệ thống.
• Nghiên cứu & phát triển công cụ QTRR:
• Đề xuất giải pháp đo lường, theo dõi, kiểm soát rủi ro.
• Ứng dụng công nghệ (data analytics, AI, hệ thống cảnh báo sớm).
• Đào tạo & phát triển:
• Tổ chức đào tạo, tư vấn, nâng cao năng lực QTRR tín dụng cho toàn hệ thống.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản trị rủi ro, tài chính ngân hàng.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu sâu về hoạt động tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng và hoạt động ngân hàng.
• Có kiến thức chuyên sâu về Basel II, Basel III, ICAAP, IFRS 9, phân loại nợ, trích lập dự phòng và các quy định của NHNN liên quan đến quản trị rủi ro tín dụng.
• Hiểu biết về các mô hình đo lường rủi ro, hệ thống cảnh báo sớm, xếp hạng tín dụng nội bộ và quản trị danh mục tín dụng.

3. Ngoại ngữ

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
• Đọc hiểu tốt các tài liệu chuyên ngành liên quan đến Basel, IFRS và các thông lệ quản trị rủi ro quốc tế.

4. Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn

• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng hoặc quản trị rủi ro tại ngân hàng.
• Có kinh nghiệm xây dựng chính sách tín dụng, quản lý danh mục tín dụng, phân loại nợ, trích lập dự phòng hoặc triển khai Basel là lợi thế.

Kinh nghiệm quản lý

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý cấp phòng hoặc tương đương trong lĩnh vực tín dụng hoặc quản trị rủi ro.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình quản trị rủi ro trên quy mô toàn hệ thống.

QUYỀN LỢI

- Khung lương cạnh tranh theo thị trường.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc, thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất, thưởng dịp Lễ, Tết cho toàn bộ CBNV.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động và Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội

- Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

- Được tham gia các chương trình đào tạo của PGBank và đồng hành hỗ trợ trải nghiệm thực tế;

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến cho nhân viên.

- Được quyền tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, các khóa học có chuyên môn sâu phục vụ công việc