Giám đốc Chi nhánh (cấp 2)

• Lập và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, lên ngân sách và thường xuyên theo dõi, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, ngân sách đã được duyệt, đảm bảo phù hợp với yêu cầu và định hướng kinh doanh của PGBank trong từng thời kỳ: giao chỉ tiêu cho các Phòng/Bộ phận, cá nhân tại chi nhánh trên cơ sở chỉ tiêu chung của cả chi nhánh, xem xét và phê duyệt chi tiêu ngân sách của chi nhánh.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ khách hàng tại chi nhánh: phê duyệt các khoản cấp tín dụng trong hạn mức được giao nhằm đảm bảo an toàn và đạt chỉ tiêu; theo dõi, đánh giá, đào tạo nhân sự làm công tác dịch vụ khách hàng nhằm đảm bảo cung cấp tới khách hàng trên địa bàn những sản phẩm, dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn của ngân hàng.
• Trực tiếp nêu ý kiến, đề xuất với các Khối/Phòng Hội sở về các chính sách, cơ chế hoạt động, phù hợp với việc phát triển kinh doanh trên địa bàn (các chương trình quảng bá, khuyến mại, tài trợ, đào tạo…)
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trên địa bàn, tạo dựng quan hệ với các cơ quan hữu quan và cộng đồng tại địa bàn chi nhánh.
• Đảm bảo mọi hoạt động của chi nhánh tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và của PGBank đã ban hành.
• Chịu trách nhiệm trước Ban điều hành về công tác tổ chức, nhân sự tại Chi nhánh. Thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền tại chi nhánh bằng văn bản theo đúng sơ đồ tổ chức của Ngân hàng. Tham mưu đề xuất Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật … với Ban điều hành, Khối Nhân sự hoặc các phòng ban Hội sở.
• Thực hiện theo dõi, đánh giá mức độ hoàn thành công việc, tổ chức.

1. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật... có MBA, CFA là một lợi thế

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý cả mảng bán lẻ và doanh nghiệp; Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp,

- Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên; Ưu tiên kinh nghiệm GĐ/PGĐ Chi nhánh quy mô tương đương .

3. Năng lực chuyên môn

- Hiểu biết sâu về tín dụng, huy động, giao dịch khách hàng doanh nghiệp và cá nhân. Nắm vững các quy định của NHNN, quy trình nghiệp vụ ngân hàng.

- Có khả năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng

4. Năng lực lãnh đạo

- Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ; Kỹ năng đào tạo và tạo động lực

- Kỹ năng điều hành chi nhánh, quản lý hiệu suất (KPI), phát triển kinh doanh và kiểm soát rủi ro; Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách hàng tốt.

5. Kỹ năng bổ trợ

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp

- Khả năng bán chéo (cross-sell) sản phẩm; Có mối quan hệ tại địa bàn là điểm cộng

6. Phẩm chất cá nhân

- Có khả năng lập kế hoạch, phát triển thị phần, thúc đẩy sản phẩm ngân hàng tại khu vực phụ trách; Ưu tiên có kỹ năng báo cáo lãnh đạo cấp cao

- Có lý lịch rõ ràng, không bị xử lý kỷ luật, không bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật. Cần có xác minh lý lịch và phê duyệt của Hội sở/NHNN nếu là người đại diện

7. Kỹ năng CNTT & Quản lý vận hành

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Có khả năng giám sát vận hành an toàn chi nhánh; Kiểm soát hoạt động thu chi, kho quỹ, kiểm soát gian lận

8. Ngoại ngữ:

- Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp hoặc có chứng chỉ TOEIC ≥ 500; Phục vụ khách hàng nước ngoài (nếu có)