Chuyên Gia Kiểm Toán Nội Bộ

1. Thực hiện vai trò Trưởng đoàn chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ Đoàn kiểm toán trong các cuộc kiểm toán theo kế hoạch kiểm toán hàng năm hoặc đột xuất. 

2. Đầu mối xây dựng chương trình kiểm toán chi tiết của các cuộc kiểm toán được phân công: xác định mục tiêu kiểm toán, phạm vi kiểm toán, rủi ro trọng yếu, phương pháp kiểm toán, kế hoạch và các công việc thực hiện. 

3. Phân tích số liệu, kiểm tra hồ sơ, rà soát các văn bản quy định và quy trình nghiệp vụ, đánh giá các chốt kiểm soát trong hoạt động thực tế nhằm: Phát hiện sai sót, gian lận, vi phạm quy định; đánh giá mức độ tuân thủ và hiệu quả kiểm soát nội bộ và nhận diện các rủi ro trọng yếu, rủi ro hệ thống và rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động của đơn vị được kiểm toán. 

4. Chịu trách nhiệm với chất lượng của kết quả kiểm toán của Đoàn kiểm toán, đảm bảo chính xác, khách quan, rõ ràng, có bằng chứng đầy đủ, phân tích rõ nguyên nhân, tác động và mức độ rủi ro. 

5. Soát xét kết quả kiểm toán của các thành viên trong Đoàn kiểm toán. 

6. Đề xuất kiến nghị khả thi nhằm: Khắc phục sai phạm; nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ và cải thiện quy trình, chính sách, công tác quản trị và nâng cao hiệu quả hoạt động của ngân hàng. 

7. Tổng hợp kết quả kiểm toán, lập biên bản kiểm toán và báo cáo kiểm toán. Trình bày, bảo vệ kết quả kiểm toán trước lãnh đạo Khối KTNB, các đơn vị được kiểm toán và các bên liên quan. 

8. Thường xuyên theo dõi hoạt động của các đơn vị để đưa ra các cảnh báo sớm, dấu hiệu bất thường có thể ảnh hưởng đến an toàn hoạt động của Ngân hàng cho Giám đốc Phòng, Trưởng KTNB. 

9. Đầu mối lập kế hoạch kiểm toán hàng năm đối với các hoạt động liên quan Phòng Kiểm toán đơn vị hội sở và hệ thống: thu thập và phân tích dữ liệu, xác định các rủi ro trọng yếu, đề xuất các cuộc kiểm toán/kiểm tra/rà soát, xây dựng nguồn lực kiểm toán.  

10. Tham vấn cho Ban lãnh đạo Khối KTNB về các vấn đề rủi ro trọng yếu và các vấn đề tồn tại trong hệ thống kiểm soát nội bộ. 

11. Tham gia xây dựng/đóng góp ý kiến xây dựng/cải tiến chính sách, quy trình về kiểm toán nội bộ hoặc quy định nội bộ khác theo phân công. 

12. Thực hiện theo dõi, đôn đốc công tác khắc phục của các đơn vị sau kiểm toán/giám sát theo phân công. 

13. Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp các kiểm toán viên trong Phòng. 

14. Đề xuất nội dung đào tạo chuyên môn, nâng cao năng lực kiểm toán nội bộ. 

15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp quản lý. 

Trình độ, kinh nghiệm:

• Bằng cấp: Có bằng Đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán. 

• Kinh nghiệm: 

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp thuộc một trong số các ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm tra, kiểm toán trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm kiểm toán nội bộ tại các tổ chức tín dụng, kiểm toán viên tại Công ty kiểm toán độc lập hoặc làm việc tại Bộ phận tuân thủ/Quản trị rủi ro của các Ngân hàng và bộ phận nghiệp vụ khác tại Hội sở phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng. 

• Có kinh nghiệm làm Trưởng đoàn các cuộc kiểm toán các đơn vị hội sở, xây dựng kế hoạch kiểm toán hàng năm. 

- Các ứng viên có các chứng chỉ kiểm toán/kế toán CPA, CIA, ACCA,.. là lợi thế.

Kiến thức, kỹ năng:

• Có kiến thức, am hiểu về lĩnh vực tài chính, ngân hàng, các ngành kinh tế và quy định của pháp luật về NHTM, các lĩnh vực liên quan.  

• Có kiến thức tốt về kế toán, kiểm toán và hệ thống chuẩn mực kế toán, kiểm toán của Việt Nam và Quốc tế. 

• Kỹ năng quản lý nhóm, quản lý thời gian và công việc, kỹ năng viết biên bản và báo cáo, kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu. 

• Có khả năng thu nhập, phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và tư duy logic. 

• Có khả năng sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng. 

• Kỹ năng giao tiếp, duy trì, quản lý quan hệ tốt với các bộ phận khác trong hệ thống. 

• Các kỹ năng khác phù hợp với yêu cầu công việc

Phẩm chất, đạo đức:

• Có phẩm chất đạo đức tốt: chính trực, khách quan, bảo mật, thận trọng, chủ động và có trách nhiệm trong công việc. 

• Có tinh thần và mục đích xây dựng môi trường làm việc văn minh của Khối KTNB, xây dựng môi trường làm việc nhân viên hòa đồng, nhiệt tình trong công tác chung của KTNB và Ngân hàng. 

• Có đủ sức khỏe đáp ứng nhu cầu công việc. 

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại.

- Nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.

- Các chế độ theo luật lao động hiện hành và theo quy định Ngân hàng.